Ein Wartungstechniker steht bei laufender Anlage neben einem Kompressor, der durch den Verdichtungsprozess zusätzliche Wärme abgibt – während draußen bereits hochsommerliche Temperaturen herrschen. Genau diese Kombination aus Maschinenwärme und Außentemperatur macht Hitzeschutz am Arbeitsplatz für Technikteams im Kompressorraum zu einem besonders praxisrelevanten Thema.

Dieser Beitrag zeigt, worauf es bei Wartungsarbeiten im Kompressorraum während Hitzeperioden ankommt: welche Risiken bestehen, was rechtlich grob zu beachten ist – und welche praktischen Maßnahmen im Arbeitsalltag wirklich helfen. Für die technische Seite, also wie Sie den Kompressorraum selbst kühler halten, finden Sie Details in unserem separaten Beitrag zur Kompressorraum-Belüftung.

 Warum Hitze für Wartungspersonal ein Risiko ist

Wer als Wartungstechniker im Kompressorraum oder in der Nähe laufender Druckluftanlagen arbeitet, ist während Hitzeperioden zwei Wärmequellen ausgesetzt: der allgemeinen Raumtemperatur und der zusätzlichen Wärme, die Maschinen wie Kompressoren im Betrieb abgeben. Anders als auf einer großen Produktionsfläche lässt sich diese Wärme in einem kompakten, oft fensterlosen Kompressorraum schlechter ausgleichen. Das macht den Raum für Wartungsarbeiten in Hitzeperioden zu einer besonderen Situation – auch wenn die einzelnen Arbeiten oft nur wenige Minuten dauern.

Typische Anzeichen dafür, dass diese Belastung kritisch wird, sind unter anderem starkes Schwitzen, Kopfschmerzen, Schwindel oder ein ungewöhnliches Erschöpfungsgefühl. Diese Symptome treten nicht erst bei extremen Temperaturen auf, sondern können sich schon bei länger andauernder körperlicher Arbeit in warmer Umgebung entwickeln – insbesondere bei Tätigkeiten mit Schutzkleidung oder in schlecht belüfteten Räumen.

Was gilt rechtlich? Ein kurzer Überblick

In Deutschland orientieren sich viele Betriebe beim Hitzeschutz am Arbeitsplatz unter anderem an der Technischen Regel für Arbeitsstätten ASR A3.5 „Raumtemperatur”. Sie beschreibt, ab welchem Temperaturbereich Arbeitgeber zusätzliche Maßnahmen prüfen sollten, und dient vielen Unternehmen als praktischer Orientierungspunkt für ihre Pflichten beim Hitzeschutz.

Die genauen Temperaturstufen und Maßnahmen sind in der ASR A3.5 im Detail festgelegt. Da sich Technische Regeln im Zeitverlauf ändern können, finden Sie die aktuell gültige Fassung direkt bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) oder über Ihre Berufsgenossenschaft. Dieser Abschnitt ersetzt keine Rechtsberatung und keine eigene Gefährdungsbeurteilung.

In anderen europäischen Ländern bestehen vergleichbare, aber unterschiedlich ausgestaltete Pflichten – einen kurzen Überblick dazu finden Sie weiter unten unter „Lokale Hinweise für unsere Märkte”.

Praktische Schutzmaßnahmen im Kompressorraum

Unabhängig von den jeweils geltenden rechtlichen Vorgaben helfen einige praktische Maßnahmen erfahrungsgemäß in den meisten Betrieben.

Pausen und Trinkwasser einplanen

Regelmäßige kurze Pausen an einem kühleren Ort und ausreichend Trinkwasser gehören zu den wirksamsten und am einfachsten umsetzbaren Maßnahmen, insbesondere bei körperlich anstrengenden Wartungsarbeiten.

Arbeitszeiten anpassen, wo möglich

Lässt es der Betriebsablauf zu, können besonders anstrengende oder zeitintensive Wartungsarbeiten im Kompressorraum auf kühlere Tageszeiten verlegt werden, etwa frühe Vormittagsstunden.

Persönliche Schutzausrüstung mitdenken

Schutzkleidung ist aus Sicherheitsgründen oft notwendig, kann die Hitzebelastung jedoch zusätzlich erhöhen. Je nach Tätigkeit lohnt sich die Abstimmung mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit, ob temperaturgerechtere Schutzausrüstung verfügbar ist.

Im Team Bescheid geben

Bei Arbeiten allein im Kompressorraum ist es sinnvoll, vorher kurz Bescheid zu geben und nach Abschluss der Arbeiten Rückmeldung zu geben. Das ist unabhängig von Hitze ohnehin guter Standard für Arbeiten in technischen Räumen, gewinnt bei hohen Temperaturen aber zusätzlich an Bedeutung, da sich eine plötzliche Verschlechterung des Befindens sonst leicht unbemerkt entwickeln kann.

Belüftung im Kompressorraum verbessern

Eine gute Belüftung des Kompressorraums kommt nicht nur der Anlage, sondern auch dem Personal zugute, das dort arbeitet. Konkrete Maßnahmen zur Kompressorraum-Wartung im Sommer – etwa zur Vermeidung von Wärmestau – haben wir in unserem Beitrag zur Kompressorraum-Belüftung zusammengefasst.

Was tun bei Verdacht auf Hitzeerschöpfung?

Achten Sie auf körperliche Signale wie starken Durst, Schwindel, Übelkeit oder ein plötzliches Nachlassen der Leistungsfähigkeit, statt sie als normale Begleiterscheinung körperlicher Arbeit bei Hitze abzutun.

Treten solche Anzeichen auf, sollte die betroffene Person die Arbeit unterbrechen, einen kühleren Ort aufsuchen und ausreichend trinken. Bessern sich die Beschwerden nicht innerhalb kurzer Zeit oder verschlechtern sie sich, sollte ärztliche Hilfe in Anspruch genommen werden.

Lokale Hinweise für unsere Märkte

• Deutschland: Arbeitgeber orientieren sich unter anderem an der ASR A3.5; verbindliche Auskunft erteilt die BAuA oder die zuständige Berufsgenossenschaft.
• Vereinigtes Königreich: Der Gesetzgeber verlangt eine angemessene Risikobewertung, definiert jedoch keine feste maximale Arbeitsplatztemperatur.
• Frankreich: Bei einer amtlichen Hitzewarnung (vigilance canicule) bestehen besondere Informations- und Handlungspflichten der Arbeitgeber.
• Spanien: Es gelten arbeitsschutzrechtliche Vorgaben zu Arbeitsbedingungen bei hohen Temperaturen im Rahmen der allgemeinen Gefährdungsbeurteilung.
• Italien: Arbeitgeber berücksichtigen Hitzerisiken im Rahmen der allgemeinen Gefährdungsbeurteilung, ohne dass ein fester Temperaturgrenzwert vorgegeben ist.

Häufig gestellte Fragen

Ab wann muss der Arbeitgeber reagieren?

Das hängt vom jeweiligen Land und den dort geltenden Vorgaben ab. In Deutschland dient die ASR A3.5 als Orientierung dafür, ab welchem Temperaturbereich Maßnahmen geprüft werden sollten; die genauen Stufen sind dort festgelegt. Verbindliche Auskunft erteilt die zuständige Arbeitsschutzbehörde.

Was bedeutet ASR A3.5 beim Hitzeschutz?

Die ASR A3.5 ist eine Technische Regel für Arbeitsstätten in Deutschland, die sich mit der Raumtemperatur am Arbeitsplatz befasst. Sie beschreibt, ab welchem Temperaturniveau Arbeitgeber zusätzliche Schutzmaßnahmen prüfen und gegebenenfalls umsetzen sollten. Sie kann je nach Nutzung und konkreter Arbeitssituation auch für Technik- und Kompressorräume relevant sein. Die aktuell gültige Fassung mit den genauen Werten finden Sie bei der BAuA.

Gilt Hitzeschutz auch bei kurzen Wartungseinsätzen?

Ja. Auch bei kurzen Einsätzen kommt die Maschinenwärme zur Raumtemperatur hinzu und sollte bei der Planung mitberücksichtigt werden, insbesondere in beengten oder schlecht belüfteten Kompressorräumen. Wenige Minuten bei sehr hoher Temperatur können in der Wahrnehmung belastender sein als längere Arbeit in einer gut durchlüfteten Umgebung.

Wo finde ich verbindliche Informationen für mein Land?

Verbindliche Auskünfte erteilen die zuständige nationale Arbeitsschutzbehörde, die Berufsgenossenschaft beziehungsweise vergleichbare Stelle sowie die Personalabteilung oder Fachkraft für Arbeitssicherheit Ihres Unternehmens. Eine neutrale, mehrsprachige Orientierung bietet zudem die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit (EU-OSHA).

Gibt es Hitzefrei am Arbeitsplatz?

Ein pauschales „Hitzefrei” am Arbeitsplatz gibt es in dieser Form nicht. Ob und ab wann bei Hitze besondere Maßnahmen gelten, hängt vom jeweiligen Land, der konkreten Arbeitssituation und der Gefährdungsbeurteilung ab. Verbindliche Auskunft geben die zuständige Arbeitsschutzbehörde, Ihre Personalabteilung oder die Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Technische Einschätzung für Ihren Kompressorraum

Möchten Sie wissen, wie gut Ihr Kompressorraum für Wartungsarbeiten in den Sommermonaten vorbereitet ist? Teilen Sie uns Raumgröße, Maschinentyp und vorhandene Belüftung mit – das SCC Team unterstützt Sie bei der technischen Einschätzung. Hinweise zu arbeitsrechtlichen Fragen erhalten Sie bei der zuständigen Arbeitsschutzbehörde oder Ihrer Personalabteilung.

Rechtlicher Hinweis

Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und stellt keine Rechtsberatung dar. Regelungen zum Hitzeschutz unterscheiden sich je nach Land, Branche und Tätigkeit und können sich ändern. Verbindliche Auskunft geben die zuständige Arbeitsschutzbehörde, die Berufsgenossenschaft oder die Personalabteilung beziehungsweise Fachkraft für Arbeitssicherheit Ihres Unternehmens.